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大浪淘沙，广告公司需要优秀职员来撑起风帆
从关于广告公司调查的多项数据表明，我国的广告行业还不断太先进，由于这一行业起步较晚，发展还不够成熟，目前大多数广告公司属于刚刚起步的小型公司，公司的员工在十人左右，公司资金也不算太雄厚，尽管规模不算大，服务却挺不错，以质量求生存就是它们的口号。
因为广告业是一项设计到很多行业的职业，广告公司的人员并非全部的广告专业生，其它方面的人才也为数不少，在比较正规的广告公司里，广告专业学生占有的比例较大，尤其是设计部门，广告业学生要占到百分之五十的数量。
一家广告公司，要想做好广告，好的策划，好的设计，有新鲜的吸引人眼球球的创意是不能少的，那些大型的广告公司有专门的策划部，一个流程一个部门，分工明确，每一道程序都是讲究质量的，每个部门的成员数量由需求而定，这是一个不太固定的数目。
每一家广告公司都有自己的规模，也有自己的经营模式，很多广告公司都是一步步由刚开始时的自己做，到后来员工逐渐增加，慢慢形成规模，由小到大的扩展方式本来就是很多行业的定律，对于广告业更是如此，市场规律是无法逃脱的，如果你在刚起步的时候，就只讲究规模，没有经验做底蕴是很容易失败的。
随着广告的无处不在，广告业的发展必定是蓬勃向上的风貌，对于好的创意，人们总是不会拒绝的，广告公司必定会经过一个大浪淘沙的过程，最终，经过不断的提升自己，才能够在风起云涌的广告市场上占有一席之地。